Da bi obogatil kulturni in športni duh podjetja, je Camei na olimpijskem stadionu Quanzhou pred praznikom dela uvedel badminton team building.Pod skrbjo in vodstvom vodilnih v podjetju so vsi višji vodstveni delavci aktivno sodelovali na dogodku.

Tekma v badmintonu dva proti dva je odlično orodje za timsko sodelovanje.Ta team building aktivnost vključuje sistem PK, vsi so bili dobre volje in se močno borijo za cilj prvenstva.

Pred tekmovanjem so vsi z žrebom izbrali začasne partnerje in v kratkem času so morali vzpostaviti tiho razumevanje in sodelovanje.Med dvobojem se Managerka WU in njen partner na začetku nista znašla v najboljši kondiciji, kar je vodilo v slabši položaj v prvi igri, v drugem krogu pa sta prilagodili strategijo in stanje, na koncu premagali nasprotnika in zmagali. prvenstvo.To tekmovanje ni samo povečalo kohezije med partnerji, temveč je odražalo tudi pomen timskega dela in timske delitve dela.

Pri vseh tekmovalcih smo med tekmovanjem videli njihovo samozavest.Z zaupanjem se bomo pripravili na to, kar bi morali narediti, trdo delali, se odločili in se ne bomo bali žrtev.Odpravite vse težave in se borite za zmago!

Po tekmovanju smo se skupaj poveselili.Nekdo je delil pomen timskega dela, strategijo in tiho razumevanje je pomembnejše od osebnih sposobnosti itd. Vodja WU je delil vlogo EQ in IQ pri delu in vzorcu vodenja.

Vzpostavitev in vzdrževanje pozitivnega delovnega okolja je ključnega pomena za vsa podjetja, mala in velika.Team building aktivnosti vključujejo vse zaposlene v določene aktivnosti z namenom krepitve ekipe s spodbujanjem sodelovanja, inovativnosti in zaupanja na zabaven in zahteven način.Uspešne ideje za team building spodbujajo dejavnosti za ponovno oživitev zaposlenih in krepitev vezi med sodelavci.